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Présentation du SYNPTAC-CGT Présentation
| organigramme
|L'équipe
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bureau national |
Dans la foulée, émergent au début du XXème siècle de nouveaux syndicats du spectacle : machinistes et accessoiristes de France et des Colonies (1912), électriciens (1912), régisseurs (1936), ouvreuses, peintres décorateurs (1924) ou personnels administratifs (1932). Mais les rivalités, l’éclatement, et les insuffisances du corporatisme appellent bientôt les salariés à unir en une seule force syndicats nationaux et sections syndicales de province (on ne parle pas encore des « régions »), surtout après la mi-temps du XXème siècle. C’est le 4 mars 1968 que toutes les énergies enfin rassemblées fondent le Syndicat National des Employés Techniques et Administratifs du Spectacle (SNETAS-CGT) puis adoptent en congrès (novembre 1982), le sigle SYNPTAC-CGT (Syndicat National des Professionnels du Théâtre et des Activités Culturelles). Ainsi, à l’image du SNAM pour les musiciens et du SFA pour les artistes, le SYNPTAC regroupe l’ensemble des personnels techniques et administratifs du théâtre et de la culture au sein de la Fédération des Syndicats CGT du Spectacle (FNSAC-CGT). Que de chemin parcouru, depuis, par le SYNPTAC ! Justesse d’analyse et combativité, réalisme et vitalité, expérience et représentativité, il devient le partenaire majoritaire et obligé, mais aussi l’adversaire quand la situation l’exige, de tous ceux qui font le spectacle. Et très vite, il est partout aux avant-postes ! C’est à son initiative que les conventions collectives du spectacle sont élaborées et trois d’entre elles, étendues par décret ministériel, sont applicables à toutes les structures du secteur considéré :
S’agit-il de dépasser la stricte revendication matérielle ? Dès l’avènement du paritarisme, le SYNPTAC s’honore de négocier et d’édifier les structures sociales spécifiques du spectacle, puis de participer pleinement à leur gestion : caisses de retraite complémentaires, AFDAS, IPICAS, CFPTS, FNAS, CASTP, Fonds de soutien, etc. Toutes institutions paritaires où les représentants du SYNPTAC font entendre à tout moment la voix des salariés techniques et administratifs. Présent chaque fois que se joue la situation présente ou à venir de professionnels du spectacle, le SYNPTAC-CGT n’a pas toujours la tâche facile. D’autant que dans ce combat, ceux qui ne savent pas, syndiqués ou non, voir au delà de leur intérêt personnel, disparaissent dès qu’il s’agit de se colleter avec les problèmes plus généraux de leur profession. Et certains cyniques demandent alors : pourquoi adhérer à un syndicat qui, sans moi, défend les acquis et obtient de nouveaux avantages ? Mais le syndicat, ce n’est pas seulement la troupe docile qui monte en ligne à l’appel de ses chefs ni « la tête pensante » qui écoute, organise et négocie aux plus hauts niveaux. Le syndicat, c’est nous, de plus en plus nombreux et tous ensemble ! Chacun, à sa place et à sa mesure, pour écouter, négocier, et s’il le faut, se battre. La voilà, notre force ! Vous imaginez une armée de passifs attendant tout de son état-major ? Elle perdrait sur tous les fronts de l’offensive et de la résistance ! Pour affronter les temps orageux qui s’annoncent et réveiller l’espoir, rappelons-nous que le résultat des négociations et des actions dépend toujours, toujours, du rapport des forces en présence ! A bon entendeur, salarié permanent ou intermittent, salut ! Le SYNPTAC dans la CGT, organigramme.
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L'équipe permanente du SYNPTAC-CGT se compose de 4 personnes.
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Extraits des statuts : "Le Bureau National est élu par le Congrès. Il assume, avec le Conseil Syndical National, la responsabilité de tous les actes du Syndicat, entre 2 Congrès. (...) Le Bureau National se réunit au moins une fois tous les 2 mois. (...) Le Bureau National élit en son sein un Secrétariat (...) chargé de l'application des décisions prises dans l'intervalle qui sépare les réunions du bureau (...)" - Extrait des Statuts du SYNPTAC-CGT - Articles 18 et 19. Voir les Statuts. Lors du Congrès
de Novembre 2006, les militants suivants ont été élus membres
du Bureau National :
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Voir une note sur le fonctionnement des prud'hommes Les permanences juridiques sont assurées par :
Pour les régions, veuillez vous rapprocher de nos antennes (voir la liste des contacts) La loi ne nous autorise pas à donner des renseignements aux personnes non syndiquées, c'est pourquoi il sera demandé un règlement de 3 mois de cotisation d'un montant de 1 % du salaire net mensuel avant tout rendez-vous juridique. Participation aux frais de dossier : Pour prendre
rendez-vous, adressez-vous au secrétariat du SYNPTAC
au 01 42 08 79 03 ou synptac@synptac-cgt.com
Les permanences ASSEDIC sont assurées par :
Permanence téléphonique tous les mercredis après-midis de 14 heures 30 à 18 heures au 01 42 08 79 03 |
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Le SYNPTAC est présent dans les organismes suivants, (d'autres représentants des Syndicats et de la Fédération CGT du Spectacle y sont égalements présents) : AFDAS : Fond d'Assurance Formation des Activités de Spectacle et des loisirs, du cinéma et de l'audiovisuel, de la publicité AUDIENS : Depuis le 1er janvier 2003, IPS Bellini-Gutenberg et le GRISS (Groupement des Institutions Sociales du Spectacle ) ont uni leur expérience pour fonder AUDIENS, le groupe de protection sociale des professionnels de l'audiovisuel, de la communication, de la presse et du spectacle. Groupement des Institutions Sociales du Spectacle (CAPRICAS, CARCICAS, IPICAS, MUDOS, UNIPAC, USS) CFPTS : Centre de Formation des Professionnels du Théâtre et du Spectacle FONDS DE SOUTIEN
M.E.I. : Media and Entertainment International (Organisation internationale des syndicats de techniciens dans le monde) CENTRE
FRANCAIS DU THEATRE COMMISSIONS
DE LICENCES au sein de chaque DRAC (Directions
Régionales des Affaires Culturelles) |
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d'entreprises
ou de régions
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Vous désirez |
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